|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34337 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7950 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом 6 1.1 Понятие системы управления персоналом 6 1.2 Назначение кадровой политики 8 1.3 Особенности кадрового обеспечения персоналом 11 2 Анализ кадрового обеспечения ООО «М.Видео Менеджмент» 14 2.1 Общая характеристика ООО «М. видео Менеджмент» 14 2.2. Исследование кадрового обеспечения ООО «М. видео Менеджмент» 16 2.3 Анализ выявленных проблем кадрового обеспечения в ООО «М.видео Менеджмент» 21 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса кадрового обеспечения 27 3.1 Мероприятия по устранению существующих проблем кадрового обеспечения 27 3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 31 Заключение 34 Список использованной литературы 36 Приложение 1 39 |
|
| Отрывок: |
Введение Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг. Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия. Кадровое обеспечение трудовыми ресурсами сегодня является […] 1 Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом 1.1 Понятие системы управления персоналом Следует отметить, что юридический словарь определяет персонал, как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность, согласно заключенного трудового договора. Согласно еще одной трактовке, которая представлена в исследованиях Карасева М.А. персоналом называют личный состав организации, а точнее всех в ней работающих, при этом автор также уточняет, что служащие должны принадлежать к одной профессиональной категории . Персонал делится на производственный и управленческий. На рис. 1 представим детально группировку персонала. Обратим внимание на то, что различают линейный уровень и функциональный в рамках вертикального управления труда. При этом к […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Особенности управления персоналом органов государственного и муниципального управления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7136 | |
| Тема: | Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3554 | |
| Тема: | Финансовое планирование в системе управления финансами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 8226 | |
| Тема: | Психологические механизмы управление персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Академия национальной безопассности | |
| Просмотры: | 6251 | |
| Тема: | Особенности управления персоналом в рамках инновационной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7048 | |
| Тема: | Аудит расчетов с персоналом по прочим операциям на примере ОАО «Элеконд» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИжГСХА | |
| Просмотры: | 9218 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
