Вариант 1 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 15187 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БТЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5942 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1 Юридические лица: понятие, признаки, виды. Правоспособность юридического лица 3 2 Основные права и обязанности работника и работодателя 11 3 Задача 1 17 4 Задача 2 19 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок: |
1 Юридические лица: понятие, признаки, виды. Правоспособность юридического лица На рынке, как и в жизни вообще, люди вступают между собой в различного рода отношения. Они вступают в эти отношения непосредственно, т. е. как обособленные физические лица, и опосредованно, через различного рода группы, объединения физических лиц. В последнем случае такая группа или объединение действуют как единое целое, имеющее какие-то общие интересы, задачи, цели. В свою очередь эти группы опять же могут объединяться в новые группы и т. д. Объединения людей могут носить формализованный и неформализованный характер. В первом случае такие объединения получают статус юридического лица или иной разрешенный по закону статус, например, статус филиала, представительства юридического лица. Во втором случае они существуют без какого-либо юридического оформления. 2 Основные права и обязанности работника и работодателя Важным новшеством в гл. 1 ТК РФ [3] является то, что в ней впервые приводится очень подробный перечень основных прав и обязанностей сторон трудовых отношений - работника и работодателя. Это дает возможность более точно и справедливо решать на практике многочисленные споры по поводу нарушения трудовых прав, неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей сторонами трудовых отношений. 3 Задача 1 Техник Симонов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Симонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Симонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал. Законен ли отказ суда? Что является основанием для увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ? Что понимается под систематическим неисполнением трудовых обязанностей? Решение: | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 3613 | |
Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 10984 | |
Тема: | Вариант 11 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РУТ МИИТ | |
Просмотры: | 7685 | |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 6187 | |
Тема: | Вариант 10 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7523 | |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8578 | |